Arbetsrätt för Ledare i Offentlig Sektor
Förutsättningarna för ditt uppdrag
Som chef och ledare med personalansvar har du ett stort ansvar för såväl din personal men även för din arbetsgivare. Det kan vara svårt att veta vad som arbetsrättsligt förväntas av dig som chef. Det är också svårt att förstå skillnaden, om det finns någon, mellan att vara privat respektive offentligt anställd.
Kursen Arbetsrätt för kommuner och landsting vänder sig till dig som är chef och ledare med personalansvar inom kommun eller landsting och som vill få bättre förståelse för vilka lagar som gäller, vad man som chef får respektive har rätt att göra utan att förhandla, vilka disciplinära åtgärder som finns och vilka av dessa som kräver förhandling samt även vilka arbetsrättsliga ageranden som förväntas av dig som chef.
Kursen, som genomförs under två dagar, är till för dig som måste känna till det arbetsrättsliga regelverket och som behöver veta hur det ska tillämpas i praktiken. I kursen får du veta inom vilka ramar du som chef får och ska agera. Du får även värdefulla tips om hur du ska veta i vilka situationer du måste förhandla med facket innan du vidtar en åtgärd.
Efter utbildningens genomgång kommer du att ha goda kunskaper om bl. a. gällande lagstiftning, arbetstagarens rättigheter, olika anställningsformer, praxis från domstolarna, disciplinära åtgärder och anställningens avslutande.
Efter genomförandet av kursens avslutande skriftliga examination, får du ett kurscertifikat som bevis på dina utmärkta kunskaper i arbetsrätt.
Kunskap är nyckeln till att handla rätt i viktiga arbetsrättsliga frågor och i denna högaktuella kurs får du möjlighet att arbeta igenom frågorna och förbereda dig så att du kan omsätta dina kunskaper när du behöver i ditt arbete.
Innehåll
GÄLLANDE LAGSTIFTNING
Lagen om anställningsskydd (LAS) och lagen om offentligt anställda (LOA)
ANSTÄLLNINGSAVTALET
Vad säger anställningsavtalet?
Vad gäller om anställningsavtalet säger något annat än lagen?
ANSTÄLLNINGSFORMER
Allmän visstidsanställning och vikariat
ARBETSTAGARENS RÄTTIGHETER
Lön, ersättningar utöver lön och förmåner
Semester och annan ledighet enligt lag
Ledighet enligt kollektivavtal eller enskild överenskommelse
ÄNDRADE ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN
Generellt om ändrade anställningsvillkor
Omplacerings- och anpassningsskyldighet
DISIPLINÄRA ÅTGÄRDER
ANSTÄLLNINGENS UPPHÖRANDE
Arbetstagarens egen uppsägning
Uppsägning - arbetsbrist och personliga skäl
ARBETSTAGARENS SJUKDOM
Arbetsgivarens utredningsskyldighet
Arbetsgivarens och arbetstagarens övriga skyldigheter
Särskilt om funktionsnedsättning
FÖRHANDLINGSSKYLDIGHET
Informations- och förhandlingsskyldighet m.m.
Sanktioner vid utebliven förhandling
DISKRIMINERING
Särskilt om arbetsgivarens ansvar
Processarbetet med de s.k. aktiva åtgärderna
JAG SOM CHEF
Min roll som chef och medarbetare
Målgrupp
Den här utbildningen riktar sig främst till dig som är chef och ledare med personalansvar i kommun eller landsting.
Expertstöd både under och efter din utbildning
I samtliga våra utbildningar ingår dessutom vårt unika koncept Lärande Omsorg, som innebär att du har juridiskt stöd både under och efter din utbildning!
Uppdragsutbildning
Utbildningen Arbetsrätt för Ledare ingår i SÖDERSTEDTS utbud av uppdragsutbildningar för den kommunala sektorn. Utbildningen genomförs under en heldag på plats hos er, det datum som ni väljer.
Kontakta oss gärna för en förutsättningslös dialog om hur vi kan hjälpa dig och dina kollegor till en framgångsrik mandatperiod.